Il Modello di Organizzazione e Gestione è un documento parte dell’infrastruttura di controllo prevista dal D.Lgs. 231/2001 e costituisce, se adeguatamente vigilato, una circostanza esimente della responsabilità della persona giuridica oltre ad essere una guida indispensabile per tutti i dipendenti e collaboratori, fornendo chiare linee di condotta, schemi di controllo e misure per assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione di reati e pratiche corruttive.
1) Modello Parte Generale (pdf)
- Allegato A – Reati presupposto e relative sanzioni
- Allegato B – Descrizione della Società
- Allegato C – Codice Etico
- Allegato D – Sistema Sanzionatorio
2) Modello parte Speciale (pdf)